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2025-3-19 15:47:06字体大小：
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人力资源部为进一步优化管理队伍结构，激发年轻干部队伍活力，提升科研管理效能，经研究决定，面向研究所（宏加工所、微加工所、激光器所）公开选拔所长助理各1名。现将有关事项通知如下：
一、岗位职责
（一）协助所长处理日常行政、科研管理工作；
（二）负责综合协调各相关业务部门工作，督办重要事项落实；
（三）参与制定研究所发展规划及管理制度；
（四）牵头或协助完成专项调研、项目申报、对外联络等工作；
（五）完成所长交办的其他任务。
二、选拔条件
（一）需全职在岗，工作积极向上；
（二）政治素质过硬。理想信念坚定，遵纪守法，作风正派，廉洁自律；
（三）业务能力突出。熟悉本所科研方向，具有较强的组织协调、文字表达和综合分析能力；
（四）学历与资历。具有硕士研究生及以上学历，上一年度考核B等及以上；
（五）群众基础良好。团队意识强，群众认可度高。
三、选拔流程
（一）报名推荐（3月17日-3月20日）
采取研究所推荐或个人自荐方式，填写《浙江省激光智能装备技术创新中心干部选拔推（自）荐表》（附件1），经研究所负责人签字后提交至人力资源部。
（二）资格审查（3月21日）
人力资源部对候选人资格条件进行审核，确定符合条件人员名单。
（三）综合测评及组织考察（3月24日-3月25日）
人力资源部根据候选人数量，组织竞聘演讲或民主测评等方式，全面考察候选人的综合素质，并形成书面考察材料。
（四）主任办公会审定
主任办公会依据书面考察材料确定拟聘人员名单。
（五）公示与任命
人力资源部根据主任办公会会议精神，在中心内部公示拟聘人员名单，公示3个工作日无异议或异议不成立后正式聘任。
四、其他事项
（一）选拔过程坚持公开、公平、公正原则，接受中心监督；
（二）对公示有异议的，请填写《公示异议审查表》（附件2），提交纸质稿至人力资源部；
（三）对弄虚作假者，一经查实取消资格并严肃处理。
